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nba竞猜唯一官网|全国职业院校学生管理50强案例报告之四十二 山东科技职业学院

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nba下注-薄植理想信念,夯实发展根基实行五大工程,服务学生成才——山东科技职业学院山东科技职业学院正式成立于1978年,隶属于山东省工业和信息化厅、教育厅双重领导,是全国百所国家示范性高职院校和国家优质高职院校。学院坚决“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”发展战略,构成了“产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化管理”的办学特色。现有48个专业,全日制在校生17500人。学院先后被颁发“全国工人先锋号”“全国高职高专院校创意发明者教育基地”等荣誉称号,倒数17年被选为“省级文明单位”。

第一部分 学生管理整体情况一、学生管理模式根据学生身心发展特点、茁壮成才规律,与众不同“发展型、复合型、创新型”高素质技术技能人才培养定位,奠定“立德树人、科学引导、因材施教、助力茁壮”学生管理工作目标,全面建构校企协同育人为特色的“规划引导、价值塑造成、素质教导、匠心培育、三全承托”五位一体育人体系,构成“五位一体,工程助推”学生管理模式。以薄植理想信念、夯实发展根基居多线,持续前进新生导航系统、文明教导、人生北斗、双创匠心、协同服务五大工程,构筑“的组织、制度、队伍、设施、经费、信息化”六重确保,把三全育人渗透到人才培养全过程,着力培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。“五位一体,工程助推”学生管理模式二、学生管理的组织1.建构完备的学生管理机构。

实施党委领导下的院长负责制,专职副院长主管学生教育管理工作,学生工作处负责管理全院学生的管理与运营,系部党总支的组织实行,教学中心、各系部等部门协同服务管理,建构起院系二级管理架构,配强党总支书记、专职辅导员队伍。2.建立健全学生教育管理研究决策机制。每周开会一次学生工作专题会员大会,系部每周开会一次专职辅导员和学生干部会员大会。学院党委、行政定期开会党委会、院务不会,研究决策学生教育管理中的规章建设及根本性事项。

3.学生工作队伍管理坚实有效地。侧重师德师风建设,实行能力提高工程,强化对外交流与培训,希望学生管理人员考上职业规划、心理咨询等技能证书。三、学生管理措施(一)建构学生日常工作管理与思想动态研判机制1.通畅学生工作信息渠道,及时做到学生思想动态。相结合信息化平台及日常检查数据,做到学生思想动态,每月开会学生工作经验交流会、辅导员研讨会等会议,通过与学生谈天谈话、学生座谈会及时对学生展开动态管理。

创建学生信息员制度,拓宽信息渠道。2.规范学生日常管理,营造较好成才环境。

完善学生教育管理各项规章制度,通过院系两级日常检查、巡查,及时查询、排查学生教育管理中的薄弱环节,构建教学场所、生活区域仅有覆盖面积,确保校园学生管理井然有序。(二)多措举提高学生综合素养1.前进思政教育仅有覆盖面积,提高学生政治素养。创建学生思政教育长效机制,前进“思政课堂”到“课堂思政”改变,把价值引导跨越到专业课、实践中课及教育活动中,使专业教育与思政教育同方向同行,构成课程教学“大思政”格局。

2.三个课堂结合,提高学生职业素养。针对学生职业发展必须,开办职业素养等涉及课程。

非常丰富第二课堂,希望学生重新加入专业和兴趣社团,构建学生自我教育与发展;建构职业素养提高赛事体系,积极开展学生素质扩展活动。建构校企合作第三课堂,建设企业职业素养实践中基地,以进修实训为载体,将职业素养教育带入全过程。

3.实行素质养成教育,提高学生人文素养。通过经典背诵、经纬论坛等活动,增强传统文化教育。

实行“一师一课程”美育模式,同杨家埠木板年画社等资源共享6一处校外美育基地和5个校内大师工作室。培育科技文化艺术节、体育文化节等品牌活动,每学期积极开展高质量文体活动60余项。(三)建设人与自然五谷丰登校园1.抓好学生安全性文明教育,建设五谷丰登校园。

大力前进普法教育进校园、安全性教育入课堂等活动。正式成立突发事件应急处理小组,持续积极开展系列安全性教育和技能培训,每年举办安全性教育讲座20余次,的组织消防、地震受困演练30余次,提高学生自护市府技能。2.维护学生合法权益,创立人与自然校园。

每年开会学代会,充分发挥学生参予学院管理主体作用;完备学生受理委员会等学生权益维护的组织,维护学生合理表达意见;建构“奖助贷勤补减”多元化学生资助体系,制订类似学生帮扶计划并创建档案。(四)完善学生工作确保与评价体系1.学生管理六重确保有力。系统建构完善的制度体系、协同管理机制和考核激励机制;低标准配备学生工作管理队伍,多维度提高辅导员队伍职业能力;校内育人设施齐备,校外学生素质教育德育美育基地充裕;建构基于大数据的信息化育人体系,构成了融教育、管理、服务于一体的信息化育人环境;重新组建指导、服务、管理三类学生服务的组织机构;每年成立学生管理工作专项经费,符合学生教育管理与文体活动必须。

2.创建院系二级考核制度。从学生教育管理、党团组织建设、校园文化活动、校园五谷丰登建设、公寓日常管理、志愿服务积极开展、社团建设等方面对系部学生管理工作展开分析考核,考核结果一月一发布,列为系部绩效考核。3.学生管理考核评价、监督激励机制合理高效。

学院制订《学生自学与综合发展状况评价办法》,鼓舞引领学生主动自学,营造较好学风;研发学生诊改系统,反对学生实行自我临床与改良。第二部分 学生管理特色与创意学生管理工作坚决立德树人根本任务,环绕“立德树人、科学引导、因材施教、助力茁壮”工作目标,创意管理理念与实行路径,凝练构成以“一条主线、五大工程”为核心的管理体系特色,创意实行志愿服务与新生导航系统两个实践中项目,成效显著,在全国职业院校学生管理领域产生较小影响。一、凝练构成“一条主线、五大工程”管理体系特色以薄植理想信念、夯实发展根基居多线,创意实行新生导航系统、文明教导、人生北斗、双创匠心、协同服务五大工程,着力培育发展型、复合型、创新型高素质技术技能人才。

(一)以薄植理想信念、夯实发展根基居多线1.党建引导促发展。实行院系两级党校培训,增强学生党员先锋引导;前进党建品牌创立,打造出“一支部一品牌”党建特色;以党建带团建,积极开展自学强国竞赛活动。学院学生党支部党建特色品牌创立一览表2.贯彻核心价值观。

将核心价值观带入课程教学、实践中教育、文化建设、管理服务和网络媒体,实行“一核心一基地、一核心一活动”计划,建构系列基地和服务活动体系。积极开展“与楷模同行”和“楷模大讲堂”系列活动,增强典型人物示范作用。

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学生综合素质大大提高。在省级大学生文化创意等各类大赛中得奖41项;体育项目获得全国大学生竞赛冠军34个,省级冠军70余个。志愿服务沦为学院耀眼名片。3000余名学生参与北京奥运会志愿服务,学院获得“奥运安保突出贡献单位”。

在国庆 60 周年、上海世博会、北京世界武搏不会、上合的组织青岛峰会等大型活动上,志愿者队伍皆有出众展现出。“每周义工一小时”“春耕备播志愿服务”等活动构建常态化、制度化。三、前进人才培养质量大大提高近三年毕业生首度就业率平均值为97.93%,生产类专业学生在中国中车等上市公司低收入比例约58.58%,低收入专业对口亲率、用人单位满意度和毕业生对学院满意度低。学院毕业生就业率高达本省平均值5.89%学院学生管理工作特色独特,影响力电磁辐射省内外。

近年来,先后有百余所省内外学校来校交流学习。新时代对职业教育明确提出了新的拒绝,学院将实施好立德树人根本任务,持续前进学生管理模式创意,为构成具备中国特色、职教特征的学生管理工作体系获取山科方案。|nba下注。

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